东家人物志 | 桑玉霞:优秀的人总是相互吸引

东家人物志 | 桑玉霞:优秀的人总是相互吸引
东家人物志 | 桑玉霞:优秀的人总是相互吸引
东家在全国范围内拥有500+门店,而哈尔滨·东家,是位于中国版图内最北端的东家店,经营哈尔滨店的,是从2014年就追随东家的资深东家人桑玉霞桑总,从阿禧店加盟东家,花梨院子、胡桃里、7号檀院陆续稳步上店,并在去年完成了N+1模式转型,为东家在东北疆域的开拓打下坚实的基础。
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千里冰封的松花江畔,结满了银色柳丝,天地之间,白芒一片,对于没去过哈尔滨的家人们而言,“寒冷”应该是对哈尔滨最深刻的印象,即便是在哈尔滨生活了数十年的桑总,也用了“极冷”来形容这座城市。哈尔滨一年四季分明,有一半的时间处于寒冷气候。
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在这种极端的环境下,如何开展销售工作?桑总直言不讳地回应道“难,像现在已经三月份了,但当地还是遍地大雪,加上疫情的缘故,店面客流并不可观。”虽然逛店的人少,但是,需求始终是有的,这就需要我们主动去挖掘,这也是哈尔滨店转型的原因,把服务流程前置化。
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成为东家经销商之前,桑总在业内沉淀了多年,培养了对产品的敏锐嗅觉。从业界认识到东家品牌后,决定加盟东家,由品牌店长摇身一变成了东家的经销商,创业的关键,是在你熟悉的赛道上寻找风口。家具行业是桑总扎根多年的赛道,而新中式实木就是桑总当初认定的风口,因此,也就有了后来的花梨院子店、胡桃里店、7号檀院店的出现。去年,哈尔滨·东家顺势推出了整体木作定制服务,桑总说,东家每出一个新系列,就能为门店争取下一片新市场,而整体木作的推出,已经为哈尔滨·东家开拓了第一批大宅客户。桑总常说自己是东家的忠诚追随者,更精准来说,更像是趋势的追随者,而东家则是赛道上的引路人。
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哈尔滨团队身上,我们总能看到东家的“家文化”延伸,团队之间相处犹如大家庭一般和睦。在桑总看来,和员工之间存在的是合作关系,她认为,优秀的人总是相互吸引的,对于优秀的人而言,真正能够吸引他的是成长的机会,因此哈尔滨的团队里,很多都是“长期合作”的员工,有的甚至长达七年,团队里大家目标统一,主动性就会特别强,才能持久共事。

喜欢东家的人,往往会被品牌内在的那股东方文化所感染,东家的产品之所以能在众多品牌中脱颖而出,除了产品本身的硬实力,更多的是因为东家人对东方文化的热衷推崇。桑总分享道,店里经常会在不同的季节时令举办品茶会或插花活动,相比一般的商城促销活动,这类活动的氛围更能获得顾客的认可,不仅邀请新老顾客,包括渠道内的异业同行,在后续的复盘中,虽然当日成交量不是特别大,但是回单率却相当可观。

目前哈尔滨店由桑总与爱人共同运营,一人负责人员管理,一人负责售后,两人珠联璧合,一步步带领着哈尔滨·东家店做大做强。桑总还打趣道,平时两人回到家里也不时讨论店面的工作,也许在父母的耳染目濡之下,儿子走上了设计的道路,未来也即将加入东家大家庭,成为名副其实的“东二代”。


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